高考志(zhì)願家政專業火(huǒ)熱仍不足 蜂藍(lán)職聘全面發力補齊短闆

随着各地高考成績的陸續公布,填報志(zhì)願成爲了考生(shēng)和家長的頭等大(dà)事。在挑選心儀專業的過程中(zhōng),他們紛紛将目光投向了熱門專業,殊不知(zhī),很多曾經的“冷門”專業,在2021年高考季早已變成了“香饽饽”。比如家政服務專業,市場需求大(dà)、薪資(zī)待遇高,不僅吸引了不少考生(shēng),也促使浙江樹(shù)人大(dà)學等衆多院校增設了家政服務專業。

家政服務專業由“冷”轉“熱”,也從側面印證了家政服務業的火(huǒ)爆。作爲發展潛力巨大(dà)的朝陽産業,家政服務業在近幾年快速增長。2014年中(zhōng)國家政服務行業市場經營規模僅2304億元,2019年家政服務産業規模已達6975億,預計到2026年,我(wǒ)國家政服務市場經營規模将突破15450億元。而“三胎政策”以及老齡化社會的加速到來,“一(yī)老一(yī)小(xiǎo)”家政服務需求劇增,更是爲家政服務行業加了一(yī)把火(huǒ),使得擴大(dà)家政服務有效供給成爲了當務之急。

目前來看,強化院校家政專業人才培養固然重要,但對于家政服務從業人員(yuán)的巨大(dà)需求來說,仍是杯水車(chē)薪。不完全統計顯示,目前我(wǒ)國大(dà)約有120多座院校,開(kāi)設了上百個家政相關專業,然而我(wǒ)國家政從業人員(yuán)的缺口,卻高達3000萬左右。爲了進一(yī)步滿足持續增長的家政服務需求,國 務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》(家政36條),除了要求高校開(kāi)設家政服務相關專業,擴大(dà)招生(shēng)規模之外(wài),還支持家政企業舉辦職業教育,提高從業人員(yuán)素質,從源頭上提高服務質量。

在“家政36條”的推動下(xià),一(yī)大(dà)批行業領軍企業加快了職業培訓的步伐,爲緩解家政服務供需矛盾貢獻了自己的一(yī)份力量。其中(zhōng),象往生(shēng)活旗下(xià)專業的家庭護理培訓品牌蜂藍(lán)職聘,更是早早布局家政服務職業培訓的拓展和深化,不僅入圍國家發改委“2020年家政服務業提質擴容「領跑者」行動領跑企業名單”,還成爲中(zhōng)國婦幼保健協會母嬰護理師培訓基地、北(běi)京成人教育學會培訓中(zhōng)心教學基地,扛起了家政服務提質擴容的企業職業培訓大(dà)旗。

依托在行業7年的深耕,蜂藍(lán)職聘打造了超過500餘名具有專業醫護背景的師資(zī)團隊,并推出“專業技能+職業發展”的全面培訓體(tǐ)系,“科學技能+暖心服務”的培訓理念,以及包括法律咨詢、生(shēng)活關照、金融保險、醫療體(tǐ)檢在内的全程服務保障,能夠滿足更多緻力于進入家政服務行業人員(yuán)的培訓需求。與此同時,蜂藍(lán)職聘還推出免費(fèi)培訓專項活動,并與山西省人社廳、黑龍江家政協會等政府部門攜手推進家政服務從業人員(yuán)規模擴大(dà),進一(yī)步提升了家政服務業的有效供給。

另外(wài),蜂藍(lán)職聘還利用行業領先的數字化能力打通了線上線下(xià),打造從身份認證、培訓、考核、定級、體(tǐ)檢、保險、簽約等多維度持續輸出信息化解決方案,實現面試、簽約、交易的全流程數字化閉環,在促進家政服務提質擴容的同時,有力推動了服務效率、服務體(tǐ)驗的升級,讓安全、專業、暖心的高品質家政服務成爲越來越多家庭的保障。

小(xiǎo)家政牽動大(dà)民生(shēng),發展家政服務業,已經成爲滿足人民群衆對美好生(shēng)活需要的必然要求。在院校以及蜂藍(lán)職聘等家政領軍企業的多方努力下(xià),家政服務業将加快補足民生(shēng)短闆,加大(dà)家政服務供給、提升家政服務品質,全面增強人們未來家庭生(shēng)活的獲得感、幸福感和安全感。