月薪6000元給貓當保姆未嘗不是對新興行業的探索

　　現在多元化就業已經成爲一(yī)種趨勢，公衆或許會将之視爲一(yī)種奇事來看，其實具體(tǐ)去(qù)分(fēn)析，這種選擇又(yòu)自有其合理性

　　近日，某公司職員(yuán)“給貓當保姆，月入6000元”引發網友熱議。據悉，該職員(yuán)于8月份入職杭州某電(diàn)商(shāng)公司，主要工(gōng)作内容是照顧老闆的兩隻寵物(wù)貓。該職員(yuán)表示自己負責給貓咪喂食、剪指甲、鏟屎等，朝九晚五，周末雙休，輕松也有趣，自己挺滿意這份工(gōng)作，願意長期做下(xià)去(qù)。

　　此事引發了各類評論，有人表示“人不如貓”；有人表達羨慕，“我(wǒ)也想做，隻要5000”，有人視之平常，“貓咪讨喜，老闆請人照顧貓咪，也是無可厚非”；還有人理智地提醒，“做個兼職還行，全職對以後工(gōng)作很不利，再換工(gōng)作不能提高自己的競争力”；更有人曝出類似事情也曾遇到過，并不稀奇。

　　客觀來說，“花6000給貓請專人做保姆”，這事雖不常見，卻也在接受範圍内。隻是杭州這家公司，專門聘請一(yī)位行政人員(yuán)來照顧兩隻貓，工(gōng)作地點是在公司而非在家，這點較爲特别。

　　對于從事這一(yī)崗位的前景，有些網友的提醒不無道理，如果想在一(yī)家公司立足，單靠給老闆養寵物(wù)，無法打造核心競争力，恐怕難有職業前景。但如果換個角度去(qù)看待這一(yī)職業，比如從照顧這兩隻貓的經曆總結經驗，提升專業養寵技能，未來轉型成爲寵護師也未嘗不可。這位杭州的職員(yuán)，雖然從事的是“行政崗”，但其實已經一(yī)腳踏進了寵物(wù)照護行業的大(dà)門。

　　據悉，在成都就出現了“職業寵護師”這一(yī)群體(tǐ)，主要負責寵物(wù)上門喂養、寵物(wù)接送、代遛狗等服務。這項服務根據時長、内容不同，一(yī)次收費(fèi)價格從30到100多元不等。成爲寵護師，一(yī)般需要兩三年養寵物(wù)的經驗，同時與平台公司簽署協議，進行崗前培訓。比如，與客戶溝通，遇到緊急情況怎麽處理，遛狗、接送時的注意事項等等。有人兼職做，月入四五千左右。

　　考慮到現在職業寵護市場有着較大(dà)的潛在市場，如果杭州的這位職員(yuán)想要朝專業的寵護師方向上發展，倒不失爲一(yī)個新的選擇。現在多元化就業已經成爲一(yī)種趨勢，公衆或許會将之視爲一(yī)種奇事來看，其實具體(tǐ)去(qù)分(fēn)析，這種選擇又(yòu)自有其合理性。

　　之前，有位應聘保姆的32歲女碩士火(huǒ)了，她稱自己不是頭腦發熱，符合其職業規劃，認爲家政服務也需要向高精尖的方向發展。她本身是法語專業畢業的，英語也很強，因此她的亮點是雙語早教。她的選擇，也未嘗不是一(yī)種對新興行業的探索。因此，“給貓當保姆”，我(wǒ)們大(dà)可以理性看待，尊重這樣的選擇。誰又(yòu)敢說，他們進入的領域不是一(yī)片廣闊的職業發展藍(lán)海呢？

　　成都商(shāng)報-紅星新聞特約評論員(yuán)

　　和生(shēng)